尊敬的客户， 关于您询问的公司年假问题，根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”。同时，《企业职工带薪年休假实施办法》也对年休假的具体计算进行了明确。 按照上述规定，您的情况属于“已满10年不满20年的”，因此您可以享受10天的年休假。而根据您的描述，公司在安排年假时可能有误理解了这一条款，应当按员工实际的工作年限来确定年休假天数。 对于您的具体问题，建议您与公司人力资源部门进行沟通，以确保您的合法权益得到保障。如果还有其他相关问题，请随时联系我。祝您生活愉快！