您可以在离职前与工厂进行沟通和协商，说明您的情况，并要求得到合理的赔偿。如果工厂拒绝支付应得的工资，您可以考虑通过以下方式解决。 投诉劳动监察部门。向当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）举报工厂拖欠工资的行为。 申请劳动仲裁。如果您认为工厂的行为已经构成违法，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由专业的仲裁员对案件进行全面审查，以确定工厂是否应当承担相应的法律责任。 提起民事诉讼。若以上途径都无法解决问题，您还可以选择向人民法院提起民事诉讼，通过法院程序来维护自己的合法权益。 请注意，在采取任何行动之前，请确保您的行为符合相关的法律规定，并且要保留好所有的证据材料，包括与工厂之间的往来邮件、录音录像等。希望这些建议能帮助到您！