您好，根据我国《劳动民法典》规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除其劳动合同。因此，如果您的公司没有明确的产假扣款政策或措施，那么您有权要求全额支付工资，并且可能需要向劳动行政部门投诉处理。建议您及时与公司沟通，了解具体情况并维护自身权益。