在您的情况下，您可能有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 具体的补偿金额取决于许多因素，例如工作年限、职位级别、合同签订时间等。通常来说，经济补偿金的标准是按照每满一年工龄支付一个月工资的标准计算，并且最高不超过十二个月的工资。如果您认为自己符合上述条件，建议及时与公司进行沟通，了解具体的情况和补偿标准。