根据您描述的情况，您的工资标准与承诺不符。在劳动合同中应明确约定工资结构、支付方式等细节。如果您认为公司的做法不合理，可以考虑以下几个步骤。 与公司进行沟通。首先尝试与公司管理层或人力资源部门沟通，了解他们的立场和理由。 提出书面请求。向公司提出书面申请，要求按照合同规定支付工资，并说明您的不满之处及期望得到的解决方案。 咨询劳动法律专家。如果与公司未能达成一致，可以寻求当地劳动监察机构的帮助，或者请劳动法律专家提供意见。 同时，建议保留相关证据（如聊天记录、录音等），以备不时之需。希望这些建议能帮助到您。