您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间应享受合理的休息休假权利。如果您被日企公司长期无故拖欠加班费，且已经连续两年未支付，则可以依据法律规定要求用人单位支付相应的加班工资，并可能获得一定的经济补偿。 具体而言，您可以收集相关证据证明您确实为公司提供了正常的工作时间和额外的工作时间（即加班），并保留与公司协商解决争议的记录。如果无法达成一致，您可以向当地劳动行政部门申请调解或提起仲裁程序，以维护您的合法权益。 同时，请注意，具体的法律适用可能会因地区差异而有所不同，建议您详细咨询当地的法律机构或律师，以便得到更准确的指导和帮助。