尊敬的客户， 您所描述的情况可能涉及劳动法中的相关规定。首先，关于是否可以申请法律援助的问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或法律援助中心咨询，以获取更准确的信息。 其次，在您的案例中，虽然未签订书面劳动合同，但通常情况下，员工与雇主之间存在口头约定，包括但不限于工作时间和休息时间、薪资待遇等。如果这些口头约定能够证明双方之间的劳动关系，并且不存在违反法律规定的情形，那么您的权益可能会得到保护。 最后，请注意收集相关的证据，如聊天记录、工作日记等，以便在必要时作为支持您的诉讼请求的依据。 希望我的回答能帮助到您。如有其他疑问，欢迎随时联系。祝您生活愉快！