您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在解除劳动关系后，应当及时向用人单位提供离职证明，并领取相应的工资。如果您在离开工作单位时没有得到应有的工资，可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，在处理此类问题时，建议您保留相关证据，如工资单、考勤记录等，以便于后续的维权操作。同时，如果可能的话，您可以考虑通过与用人单位协商解决纠纷，达成和解协议，避免不必要的诉讼。 希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。