您好！关于您的情况，首先需要明确的是，即使在试用期结束时，员工有权随时选择离开，并且无需提前通知。然而，根据您提到的合同条款，如果您在转正后的第15天就提出了离职，那么您可以直接向单位提出离职申请并获得批准。 至于是否会被单位起诉，这主要取决于单位是否有证据证明您违反了任何协议或条件。通常情况下，只要您按照合同规定的时间提交离职申请并得到了批准，那么单位不会因此而起诉您。但请注意，具体情况可能因地区差异和合同细节的不同而有所不同，建议详细阅读合同文本以确保自己的权益得到保障。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。