根据劳动法律法规的规定，用人单位应当在劳动者离职之日起的一个月内支付其最后一个月的工资，并且不得要求额外的工资。如果您的公司要求您等待两个月后再支付工资，这可能违反了劳动法规定。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议采取以下措施。 与公司进行沟通和协商，表达您的不满和期望。 如果协商失败，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 在处理过程中，可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明您的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况谨慎行事并寻求专业的法律帮助。