根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在非全日制用工期间，其工作时间一般不得超过每小时4小时。如果您的工作时间超过了每小时4小时，则可能不符合非全日制用工的定义。 关于是否需要签订劳动合同的问题，您需要与用人单位进行协商并确定双方的权利义务关系。一般来说，在没有签订正式劳动合同的情况下，用人单位通常会提供一份非全日制用工协议书或工作证明文件来表示雇佣关系的存在。 请注意，任何未经书面同意的非法使用他人的时间的行为都是不道德且违法的。如果您发现自己的权益受到侵犯，请及时寻求法律帮助。