您的情况属于工伤范畴，因此单位不应扣除您的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，员工因工受伤的，应当享受相应的工伤保险待遇。具体来说，工伤职工除享有医疗救治外，还享有以下权利。 工伤保险待遇。包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费等。 一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。 如果您的情况符合工伤认定标准，单位应当按照法律规定支付相应待遇。同时，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并要求用人单位提供相关证明材料。如果您对处理结果不满意，还可以向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议或者提起诉讼。