《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，如果您的工作性质允许，并且您所在的公司同意加班，则可能符合法律规定。然而，如果您认为加班不合理或者违反了公司的政策，您可以向公司提出申诉并要求调整工作安排。 在处理此类争议时，建议您保留相关证据，如医院出具的病假证明等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。