2018年7月26日王某和迟某在工厂因工作原因发生口角,继而大打出手,迟某将王某右手小手指咬伤。随后去医院治疗缝针,注射破伤风等。王某想要报警被工厂领导阻止。领导承诺王某医药费由迟某承担。王某回家养伤18天,期间换药治疗费用一共花费1600元。8月17号去工厂报销药费,领导说迟某辞职,药费厂里不做处理。让找迟某要医药费。找迟某,迟某说只给医药费不给误工费。现在通过司法程序可以起诉迟某吗?
2025-10-22 23:45根据您提供的信息,您与迟某之间存在身体伤害的纠纷,且双方对赔偿事宜有争议。如果您的伤口需要手术治疗,并且产生了医疗费用,您可以考虑通过司法程序来解决这个问题。 首先,您可以通过法律途径向法院提起诉讼,要求迟某承担相应的责任并支付相关医疗费用。如果您认为迟某已经辞去了工作岗位,那么您可以提供相关的证据证明这一点。 其次,在诉讼过程中,您可以请求法庭判令迟某支付您的医疗费用和其他相关损失。同时,您也可以提出其他合理的赔偿要求,如误工费、精神损害赔偿等。 请注意,上述建议并不意味着您必须采取任何行动。如果您决定寻求法律帮助,请咨询专业的律师以获得更具体的指导。