您好，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。签订劳动合同后去当兵不属于第三十八条规定，因此劳动者属于违约，需要赔偿违约金。