您好,我想咨询一下,就是我妈在厂里面受伤定级为9级伤残,然后现在因为厂面给我妈调岗,她去找厂的说,厂的就让她办离职,(当时没有录音,现在厂的反过来说是我妈自己要辞职的)根据国家规定有补偿,是否解除合同后就没有?还有就是已经提申请到劳动仲裁,并且确定开庭时间啦,目前还未解除合同,距离开庭这段时间,厂里面是否可以给我妈按旷工处理?
2025-08-09 19:50尊敬的用户,我是一名专业的法律顾问,对于您的情况我会给出以下建议。 了解法律依据。首先,您需要仔细阅读相关的法律法规,如《工伤保险条例》等,以确保您的权益得到保护。 调查证据。收集有关于工作伤害的事实和证据。这些可能包括医疗报告、工作证明等。 向有关部门寻求帮助。如果您的妈妈无法自行解决此事,您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或法院提出申诉,请求给予赔偿。 提前准备。如果您打算进行诉讼,最好提前准备好所有的文件和证词,以便顺利进行。 寻求法律援助。如果条件允许,可以考虑请一位经验丰富的律师来为您代理案件,以确保您的权益得到最大程度的保护。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况还需要结合实际情况来判断。希望我的回答能够帮到您!