首先，您有权要求获得拖欠的工资，并且有权利通过法律途径来解决这个问题。 您可以尝试以下步骤。 收集证据。保留与该工作相关的所有书面记录和通信，包括电子邮件、短信、聊天记录等，以及任何相关证明材料，如银行交易记录、考勤表等。 联系雇主或人力资源部门。直接联系原来的雇主或他们的人力资源部门，说明您的情况并询问是否有任何文件或协议可以证明您的工作关系和薪资水平。 寻求第三方的帮助。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑聘请一位法律顾问帮助您处理此事。他们可以帮助您了解有关劳动法的相关规定，指导您如何有效维护自己的权益。 法律诉讼。如果一切努力都无法解决问题，或者您认为自己已经遭受了严重的损害，那么可能需要采取法律行动，向法院提起诉讼以获得赔偿。 请记住，在采取任何行动之前，请确保详细了解当地的法律法规，并根据具体情况制定适当的策略。希望这些建议能对您有所帮助。