您好！根据劳动法的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，您可以在提前一个月向公司提出离职，并且不需要支付违约金。至于您的工资待遇，您可以要求按照实际工作时间计算，包括未签订书面劳动合同期间的工资。希望我的回答对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。