尊敬的客户。 首先感谢您向我咨询相关法律问题。根据您的描述，您的老板要求在工作不满3个月时终止合同，并且拒绝支付绩效和提成，这显然是违反劳动法规定的。 按照《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。因此，如果您的合同已经超过一年没有续签，那么您有权获得相应的补偿金（包括但不限于经济补偿金），并要求公司支付绩效和提成。 关于如何要回提成，建议您可以收集好相关的证据，如工资条、考勤记录等，然后可以直接与公司的人力资源部门或人事经理沟通，提出自己的诉求。同时，也可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需结合实际情况进行分析。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我，我会尽力为您提供专业的解答和服务。祝您一切顺利！