根据您提供的信息，您在工作中遇到了与工资有关的问题。首先，关于底薪，法律规定劳动者享有最低工资保障的权利。因此，如果您的底薪低于当地最低工资标准，您可以要求其补足差额。 其次，关于吃饭费用，一般情况下，用人单位应当按照国家规定的标准支付员工工作期间的餐费。但具体到每天10元的标准，是否合理需要参考当地的物价水平和实际情况来确定。 最后，关于请假或离职后的待遇问题，通常情况下，用人单位应遵守劳动法的规定，并提供合理的补偿，包括但不限于经济补偿金、加班费等。如果您因为个人原因决定离开公司，请提前告知并协商好相关事宜，以避免不必要的纠纷。 综上所述，建议您先向公司提出上述问题，与公司进行沟通解决。如果无法达成一致，可以考虑通过合法途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，也建议您保留好相关的证据材料，以便于后续维权使用。