您好！根据我国相关法律规定，如果工作场所发生意外事故，导致员工受伤或者死亡的，雇主应当承担相应的法律责任。即使员工自身也有过错，但雇主仍需承担一定的赔偿责任。 具体来说，雇主应当采取以下措施。 及时通知相关部门处理工伤事件； 提供必要的医疗和康复服务，并支付相应费用； 对于因工伤造成的损失进行经济补偿，包括但不限于停工期间的工资、生活费等； 根据具体情况，可能还需要对员工进行心理辅导或提供其他帮助。 请记住，在实际操作中，建议您咨询专业的法律顾问以获得更具体的指导和建议。