尊敬的客户。 感谢您向我们咨询关于您的父亲的情况。根据您提供的信息，您父亲在2017年5月21日请假，并且单位未批准他的假期申请。之后，您等待了一个多月的时间，但仍未收到任何回应。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 与单位进行直接沟通。尝试联系单位的人力资源部门或人力资源经理，了解为什么没有批准您的父亲的假期请求，并询问是否有其他处理方式。如果可能的话，可以要求提供一份书面通知或解释。 寻求第三方介入。如果您认为单位的行为不合法或者不合理，请考虑寻求外部帮助。例如，您可以联系当地的劳动监察大队，他们可以帮助您解决这个问题。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。这需要由专业的法律顾问来指导和协助。 希望这些信息能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更多的帮助，请随时联系我们。我们将尽力为您提供支持和解答。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [你的名字] [您的联系方式]