您的情况属于工伤范畴。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以申请工伤认定。如果您的手指骨折是由同事的玩笑造成的，那么这可能构成一个意外事件，导致您受伤。在这种情况下，您可以向所在单位提出工伤索赔，并要求赔偿相应的医疗费用、误工费等。如果单位不承认是工伤，您可以寻求劳动监察部门的帮助进行调查处理。同时，建议您保留相关证据，如照片、视频、聊天记录等，以便证明您的伤情以及工作与受伤之间的关联性。希望我的回答对您有所帮助。