根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 关于您提到的医疗费和借款的问题，建议您先与对方进行协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，在处理此类纠纷时应注意收集和保存相关证据，以支持您的主张。