您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者之间应当签订书面的劳动合同，并且在试用期内必须依法支付相应的劳动报酬。如果用人单位违反上述规定，劳动者有权要求用人单位按照实际工作时间支付工资。 关于您的具体情况，建议您先与用人单位进行沟通协商，了解实际情况和法律规定。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或相关部门工作人员。