关于事业单位改革中涉及的员工参与决策的问题，中国法律法规对此并没有明确的规定或指导性文件。不过，在实际操作过程中，一些地方可能会根据当地的实际情况和相关政策来处理此类问题。 在中国，政府机关和事业单位都面临着改革的压力，包括优化资源配置、提高效率和服务水平等。其中一项重要的议题就是如何平衡现有员工与新引进人才之间的关系，以及如何确保改革过程中的公平性和透明度。 对于临时聘用人员是否应该享有投票权，这通常取决于当地政府的具体规定和政策导向。有些地区可能认为临时聘用人员是为特定项目或任务而来的，并且他们并非正式编制内的公务员，因此不具有选举资格。然而，也有一些地区允许临时聘用人员参加选举，尤其是当这些人员对机构的工作有重要影响时。 最终决定应当由相关政府部门依据当地法律法规作出，以确保决策的公正性和合法性。同时，为了增加公众对这一问题的关注和讨论，建议相关部门考虑建立一个公开的平台，让社会各阶层广泛参与讨论，促进共识形成，从而更好地推动改革进程。