你好！根据法律规定，公司不得以任何方式对员工进行股权分配或提供任何形式的房产、车辆等实物奖励。因此，你的雇主是否能实现上述承诺取决于其商业行为是否合法。 如果你与公司签署了书面劳动合同，并且该劳动合同中明确约定了你将获得股份或其他形式的利益，那么这些利益可能会受到法律保护。然而，如果双方没有签订正式的协议，或者协议中的条款存在争议，那么可能无法确保你的权益得到保障。 在决定采取何种法律形式时，请考虑以下几点。 劳动合同通常更具有法律约束力，因为它规定了双方的权利和义务。 如果公司同意在劳动合同中包含关于股份、房产、车辆等的具体条款，这可能被视为一种特殊条件，需要在劳动合同中详细说明。 如果公司未能履行合同约定的义务，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。 总之，在做出任何决定之前，建议你仔细阅读并理解所有相关的协议和文件，以及相关法律法规，以便更好地保护自己。同时，如果你有任何疑问或担忧，请及时向专业的法律顾问寻求帮助。