您好！首先，关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作满三个月后有权要求用人单位支付其工资。如果用人单位未按照法律规定支付工资，则可能构成违法解除劳动合同，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 其次，如果您已经与用人单位签订了劳动合同，并且在合同中明确了工资的支付时间及方式，请您及时收集好证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便证明您的权益受到侵害。 最后，建议您先与用人单位进行协商，尝试通过友好沟通解决争议。如果协商不成，可以依法维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。