你好，关于你的情况，你可以考虑以下几种方式。 联系你的上级或人力资源部门，要求他们提供一份书面的证明文件，证明你们之间的雇佣关系和劳动合同的存在。 如果对方拒绝提供书面证据或者提供的证据不足以支持你的主张，你可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在提交仲裁申请时，你需要提供相关的证据，并且必须按照规定的时间期限内提出申请。 也可以通过诉讼的方式来解决这个问题。如果你认为你的权益受到了侵害，可以直接向法院起诉，要求对方支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 在整个过程中，一定要保留好所有的沟通记录和相关文件，以备不时之需。 希望以上信息对你有所帮助，祝你早日解决问题。