根据您的描述，您与汽车服务公司的劳动合同关系已经结束。如果您是在合同有效期内被转至另一家公司工作，那么您有权要求对方按照原合同条款支付剩余的劳动报酬。然而，在这种情况下，如果公司认为您应该退还多余的部分工资，这可能是基于某种政策或法律规定。 通常，员工离职时，雇主有义务向员工支付未付的劳动报酬。如果公司在计算您的剩余工资时，考虑到您在离职前的工作期间额外获得的收入（例如加班费），那么公司可能需要返还这部分额外的收入给您。 不过，具体的处理方式可能会因国家和地区的法律而有所不同。因此，建议您直接联系该公司的人力资源部门，询问关于您情况的具体规定，并根据他们的指示行事。同时，确保保留所有相关文件和记录以备不时之需。