您好，根据您所描述的情况，存在一些法律风险和可能的风险。 首先，关于您的工作合同，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。因此，如果你们提前离职，您有权要求获得相应的赔偿。 其次，关于中介公司的问题，如果您与中介公司的合同中约定了解决争议的方式，应当按照合同中的约定处理。如果没有明确约定，则您可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向人民法院提起诉讼解决纠纷。 最后，对于工资问题，您可以通过向当地劳动监察大队投诉或向人民法院提起诉讼等方式维权。同时，建议您保存好相关的证据，以便于将来解决问题时使用。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。