根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中受伤并被认定为工伤的，有权获得相应的工伤赔偿。如果您的工友已经向您报告了事故情况，并且您已经被送往医院进行治疗，那么您可以考虑以下步骤。 将您的医疗费用发票、诊断证明、病历等材料收集齐全； 向所在单位提交工伤申报材料，包括但不限于劳动合同、工作证、工资条等； 如果单位拒绝签字盖章，可以寻求人力资源部门的帮助，或者联系当地的劳动争议仲裁委员会解决； 如果经过上述努力仍然无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需结合当地的具体规定及实际情况来判断。希望您能够早日得到妥善的处理。