一、关于劳动关系的问题。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第7条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，如果您的父亲是在工作中受伤或患病的，则应当认定为工伤。 二、关于医药费的问题。 如果您认为单位或包工头未能给您父亲购买社保是导致其医疗费用增加的原因之一，您可以向相关部门（如劳动监察部门）投诉，要求单位或包工头承担相应的责任。同时，您也可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。 三、建议。 在处理此类案件时，应当注意收集证据，包括但不限于工作合同、工资单、医院就诊记录等；同时，了解当地的相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。在实际操作中，应尽量避免采取过激行为，以免造成不必要的纠纷和损失。