尊敬的客户。 根据您的描述，您和海顺公司的劳动合同中包含了关于薪酬分配的条款，包括但不限于薪资结构、支付方式等。因此，在这种情况下，海顺公司应按照劳动合同中的约定向您支付工资。 同时，您提到的“提点”是指在雇佣关系中，雇主通常会为雇员提供一定的激励或补贴。如果这些激励或补贴是在劳动合同中明确约定的，则应按照劳动合同的约定进行支付。 综上所述，建议您直接联系海顺公司，了解具体情况，并要求其按照劳动合同的约定支付工资。如果您对处理结果不满意，也可以考虑通过劳动仲裁或其他途径来维护自己的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助。如果有其他相关问题，欢迎您随时咨询。