一、首先，需要了解您的具体情况和相关法律规定。 二、如果您的离职手续未办理完毕，或者在您离职前公司未能依法支付劳动报酬等法定补偿金的，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，要求公司按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定承担相应的法律责任。 三、如果您的离职手续已经完成，并且公司拒绝支付相应补偿金的，您可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付劳动报酬、经济补偿金等法定补偿金以及可能产生的其他损失。 四、在此过程中，建议您收集并保存好与离职相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以便于后续维权使用。 五、最后，为了确保自己的合法权益得到充分保护，建议您在处理此事时寻求专业的法律帮助，比如聘请律师进行指导和代理。 以上仅为一般性建议，具体操作细节还需根据实际情况而定，请务必咨询专业人士以获得最准确、最有效的解决方案。