根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果您在没有签订劳动合同的情况下被拖欠工资，可以采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以尝试直接与您的雇主沟通，说明情况，并提出离职请求。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动监察大队投诉，由他们介入处理。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过提起劳动争议仲裁或民事诉讼来维护自己的权益。 请注意，在任何情况下都应保留好相关的证据，以便在必要时使用。同时，建议尽快采取行动，避免因为拖延而造成更严重的问题。