您有权要求您的工资，并且根据合同条款和法律规定，您有权获得因违反约定而造成的损失补偿。首先，您可以与辅导班进行沟通，表达您的不满并要求按照合同规定的支付方式支付工资。如果未能达成一致，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 在处理此类争议时，建议您收集以下证据。 合同副本或原始协议书； 您与辅导班之间的通话录音记录； 证明您为辅导班提供教学服务的书面文件，如教案、课件等； 学生退费或转课的信息，表明辅导班未履行其承诺。 通过上述步骤，您可以更有力地证明您的主张，并可能争取到更多的赔偿。同时，在任何纠纷中保持冷静和理性的态度，避免情绪化的言行，对解决问题更为有利。