根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当具备以下条款。 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险和福利待遇； 劳动保护和职业危害防护； 劳动争议解决方式等。 如果您的情况符合上述规定，那么您可以要求公交公司按照合同约定支付劳动报酬，并享受相应的社会保险和福利待遇。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。