您好！关于您提及的工伤情况，根据相关法律法规的规定，如果员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其停工留薪期一般不超过12个月。如果您已经确认为工伤，并且经过了相应的治疗和休息，那么您的停工留薪期应该在12个月内有效。在此期间内，您可以享受相关的待遇，如工资福利待遇等。同时，您也可以向用人单位申请劳动能力鉴定，以确定自己是否达到了伤残等级的标准，进而获得更多的赔偿。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。