你好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，也可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察大队责令限期支付；逾期不支付的，自欠付之日起，按应付金额百分之五十的标准向劳动者加付赔偿金。 另外，如果遇到类似情况，建议你采取以下措施。 保存相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等； 尽快与公司协商解决； 寻求法律援助，向律师或法律机构求助。 希望这些建议对你有所帮助，祝你早日解决问题！