解除劳动合同的赔偿金额需要根据您在公司的服务年限和您的工资水平来确定。一般情况下，如果员工在公司工作满10年且没有违反任何规章制度的情况下，公司通常不会要求赔偿。 如果您确实有证据证明自己在公司的工作期间受到了不公平待遇，或者公司没有按照法律规定支付劳动报酬等，那么您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您与公司进行协商解决，以便达成双方都能接受的解决方案。 请注意，在处理此类争议时，请务必遵守当地的法律法规，并确保您的行为合法合规。