您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在劳动合同解除或终止时，有权要求用人单位支付经济补偿金。对于您的情况，如果您的工作年限达到五年以上，那么您有权获得经济补偿金。具体的计算方法为。每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。如果您在国企工作并且是派遣员工，并且您的工作年限达到了五年以上，那么您可以要求企业按照法定标准支付经济补偿金。同时，建议您与企业进行协商，争取得到更优的解决方案。