尊敬的客户。 您的情况非常复杂，建议您首先收集和整理相关的证据材料，包括但不限于离职申请书、公司内部邮件、与领导沟通的记录等。这些证据可以证明您已经按照规定提交了离职申请，并且在等待处理过程中。 同时，您可以尝试向劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉或者举报。他们有权对企业和个人的行为进行监管，如果您有确凿的证据表明存在违法行为，他们会依法进行处理。 此外，如果您的权益受到损害，还可以考虑通过法律途径寻求赔偿。例如，您可以在当地的人力资源和社会保障部门办理劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金或其他相关待遇。 最后，请注意保护好自己的合法权益，避免因不当行为导致不必要的麻烦。希望以上信息能够帮助到您。如有需要进一步的帮助，请随时联系我。