在您受伤后，您可以向雇主或雇主的保险索赔。根据劳动法的规定，员工在工作中遭受伤害时，雇主有义务提供必要的医疗救治和经济补偿。通常情况下，雇主需要承担部分或全部的医疗费用，并支付一定的赔偿金作为对您的损失进行补偿。 如果雇主拒绝或者无法满足上述要求，您可以通过以下途径寻求帮助。 向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请工伤认定。 与当地的劳动争议调解委员会联系，通过调解解决纠纷。 如果情况复杂，可以考虑聘请专业的律师协助处理。 请记住，在处理此类案件时，及时、准确地收集和提交相关证据是非常重要的。如果您有任何疑问，请随时咨询法律顾问以获得更具体的建议。