尊敬的用户，根据您提供的信息，如果您的身份信息被发现是虚假的，并且您违反了合同约定，在未经过公司的同意下离开工作岗位，那么对方确实有权要求您承担相应的法律责任。然而，请注意以下几点。 首先，确认您的身份信息是否真实。 如果存在虚假的信息，您需要承担责任并赔偿可能造成的损失。 其次，如果您没有遵守合同中的条款，您可能会面临经济罚款或违约金。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况请依据相关法律规定和实际情况进行处理。如果您有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。