你好,因为对条例不太了解,所以想请您帮帮我。事情是这样的,我在一家酒店传菜部做领班,最近我鬼迷心窍,在提成上做了假,每月多拿了四五百,现在被公司查出,听说要开除我,我非常后悔自己犯下的这个错误,但一直还未接到任何书面或人事通知,这段时间将近一周我都忐忑不安的在上班,明天总经理就回来,处理我的事情。我看了员工手册,是罚款500并解聘,另外一条是赔偿损失并罚款200。如果是解聘能拿到工资吗?又或者是开除能否拿到工资?工装押金条压了500元能否退。

28天前
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对于您的情况,建议您尽快与公司的人力资源部门沟通,以确认具体的处理方式和相关责任。根据员工手册的规定,如果确实存在违法行为,可能会面临相应的处罚,包括但不限于罚款和解聘。关于工装押金的问题,您可以询问是否可以退还,并且保留相关的证据,以便于后续的申诉或解决。同时,也请注意保护好自己的合法权益,及时采取措施避免可能的风险。

2025-05-31 09:37:04

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