您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，劳动者在劳动合同到期前享有了解约的权利。如果公司在劳动合同期满时未与您进行续约谈判，您可以要求公司按照法定标准支付经济补偿金。 具体的计算方式为。如果您在合同中约定有经济补偿金的条款，则按合同约定的标准支付；如果没有约定，则参照当地最低工资标准来计算。此外，如果公司没有提前通知您解除劳动合同，还应支付额外的赔偿金。 请注意，具体赔偿金额需要依据您的实际情况和当地的法律规定来确定。建议您及时与公司沟通，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。