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2025-05-31 12:15:06
根据您提供的信息，您可以尝试以下步骤来解决问题。 向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障部门举报该公司不遵守法律法规的行为。 如果您的行为符合“提前通知”或“提前告知”的条件，可以向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。 在处理过程中，您可以通过提供相关证据来支持自己的主张，比如书面协议、录音录像等。 请务必注意保护个人隐私，并确保在与公司沟通时采取适当的方式和方法。 如果您认为您的权益受到侵害，强烈建议您及时寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。
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