合肥退休职工因病死亡的抚恤金是怎么发放的

28天前
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社保法》)的规定,合肥市退休职工因病死亡后,其家属可以申请领取丧葬补助金和一次性抚恤金。 丧葬补助金是为死者家属提供的一种经济帮助。在安徽省,丧葬补助金的标准为本市上一年度月平均工资的3个月。一次性抚恤金则由死者生前所在单位按照国家规定计算,并以货币形式一次性支付给死者的配偶、子女和父母。 需要注意的是,《社保法》对于丧葬补助金和一次性抚恤金的具体标准以及发放方式有明确规定,这些标准会随着社会经济发展而有所调整。因此,在具体操作过程中,建议您向当地的劳动保障部门或民政部门进行咨询,获取最新的政策信息。同时,由于涉及个人隐私和法律规定,以上信息仅供参考,具体情况请以当地相关法律法规为准。

2025-05-31 13:31:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22294今日律师解答 47224

相关推荐
你好,本人在一玻璃门厂务工工作期间上手腕切断五根筋厂方只付了部分医药费出院后没有给予任何补偿 现在已经几个月过去了伤势没有痊愈 需要二次手术 还能否要求厂方给付医药费或者补偿…敬请给予回复 拜谢 1回答
公司违反了劳动法第四十一条,我能要求解除合同并获得赔偿吗? 1回答
我去年在甘南给承包小老板打工,没有书面合同,只是口头协议,欠我8000多元的工资,说是去年年底给清,我要了两三次,小老板说我的工资比扣了 1回答
本人在一家外企上班,公司想裁人,可是又不想赔偿,找了个错处,强迫本人去别的部门,请问我可不可以不去。 1回答
我是一名教师,家属实施女扎手术两年后超生第三孩,现被举报,请问这种意外超生会被开除吗? 1回答
单位61岁保洁员 没有劳动合同 工作期间脚部骨折 单位需要怎样赔偿? 1回答
合肥退休职工因病死亡的抚恤金是怎么发放的 1回答
律师您好,我是去年七月通过校园招聘进入现在的公司的。我于今年2月25日向公司提交了辞职报告并申请3月初移交工作并离职,公司也同意了。但是当时劳动合同里有未工作满三年需要付违约金5k,未满一年需返还公司一千五的安家费。现在工作以及物品等已经移交完毕,通过和公司协商,现在公司要求我付五千违约金后才能拿到离职证明。我的问题是,我可不可以向劳动局提起投诉?如果投诉的话,会不会因为我未满一年提出离职而对我不利。合同条款里面的招聘、培训(非定向,例如企业文化等培训)、培养等费用是不是违反了劳动合同法呢? 1回答
我在上海一家公司上班,上班期间不小心从车上摔下来,大腿骨折了,厂里也没交保险。就给了医药费和三个月底薪,过了三个月又叫我去上班,上了一个月腿还是疼。我是想问一下如果不干了厂里要赔钱吗赔多少钱 1回答
请问我去年的年休没用完,我今年辞职的时候可以用来抵班吗? 1回答
查看更多