您好！根据您所描述的情况，如果您认为自己的工作职责和表现符合公司的要求，且不愿意被强制调岗，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与人力资源部门沟通。首先，建议您直接向您的上级或人力资源部门提出你的想法。表达出你对工作的热情以及对公司文化的认同，并说明你愿意继续留在原岗位的原因。 寻求内部调解。如果以上方法无效，可以尝试联系工会或其他第三方组织进行调解。他们通常会帮助双方找到平衡点，以避免冲突升级。 寻求外部支持。考虑到公司的行为可能会导致个人权益受损，您可以考虑通过法律途径解决。这包括但不限于向劳动监察大队投诉，或者将此情况作为申诉理由提交给仲裁机构或法院。 积极寻找替代方案。如果您已经决定不接受新的工作任务，可以尝试寻找其他机会，比如转岗、学习新技能等。这样不仅可以维护自己的职业发展，也能为将来可能的再就业做好准备。 最后，记得保留所有相关证据，如邮件往来记录、会议纪要等，以便在必要时提供有力的支持。希望这些信息能够为您提供一些参考，祝您解决问题顺利！